1.统筹采编业务，负责原创选题策划、稿件审核，保障内容安全； 2.负责采编中心团队建设、管理及采编制度的执行监督。
4.本科及以上学历，中文、新闻、国际关系、法律等相关专业，熟悉网络传播工作和新媒体，有中央、省级主流媒体采编团队的管理工作经历者优先；
1.承担人民网黑龙江频道新闻更新、专题维护；负责原创选题策划、稿件审核，保障内容安全；
2.负责大型活动方案的策划、创意、执行；负责新媒体资源拓展、渠道运营及管理。
4.本科及以上学历，新闻、广电、中文等相关专业，有中央、省级主流媒体采编综合管理经历或2年以上相关工作经验者优先；
5.具有良好的文字功底，写作能力强，具有创新精神，思维活跃，能够独立完成选题、活动的策划及实施；
6.熟悉新闻采编流程，有较强的新闻敏感性和理解力，有微信公众号、客户端等平台运营的成熟经验者优先；
中国建设报社是住房和城乡建设部直属正司级事业单位。主办《中国建设报》，为住房和城乡建设部机关报。拥有中国建设新闻网（国家一类新闻网站）、“两微一端”等9大数字媒体平台，构建了“一报+一网+两微一端+N”的融媒体传播体系。主要负责宣传党中央住房和城乡建设工作的方针政策和决策部署，及时传播住房城乡建设领域的信息、报道住房城乡建设重大事件，引领行业发展，传播科学思想，展示为民成就，交流工作经验，是面向全国住房和城乡建设领域的综合性行业权威新闻媒体。
招聘对象：招聘对象为2024年应届毕业生（不含委培、定向生和国、境外留学生，在校期间非在职）。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；
（六）应聘人员截至2024年毕业时年龄不超过35岁（1989年1月1日后出生），其中京外生源应届毕业生硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生）；
（七）岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为还在禁考期的；依法被列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得报考的其他情形的。
2.应聘人员应当年如期取得毕业证、学位证，岗位要求的专业均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。
3.岗位所需专业代码参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与单位联系，确认报名资格。
报名方式：应聘人员将报名表、个人简历、学籍证明材料（学生证、登记表等）、成绩单、户口首页及本人页等材料以邮件形式发送至报社人力资源部邮箱。
根据招聘基本条件和招聘岗位要求对应聘人员资格及提供的相关证明材料进行审查，通过资格审查的应聘人员，以电话、短信或电子邮件形式通知参加笔试时间、地点等有关事项，未通过资格审查的人员不再另行通知。
1.笔试。笔试内容主要测试考生政策理论水平、岗位相关基本知识、综合分析能力等。笔试开考按比例1:3执行（同一岗位拟招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数之比），未达到比例要求的，取消该岗位招聘计划。
2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试1:5的比例要求确定面试人选，达不到比例的，按照实际人数组织面试。只有在应聘人员放弃面试资格时，方可在笔试合格线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补（如有应聘人员在面试开始前24小时内放弃，可以不再递补）。面试有关事宜以电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，未进入面试的人员不再另行通知。
1.考察。按照各岗位综合成绩由高到低的顺序进行排名，综合成绩按照百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合格线的比例确定考察人选。对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求；对其资格条件进行复查；对其人事档案进行审核。
2.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，在综合成绩符合要求的应聘人员范围内，根据综合成绩由高到低的顺序依次递补，综合成绩分数相同的，按照面试成绩由高到低进入考察和体检环节。未进入考察和体检环节的应聘人员一般不再另行通知。
（五）公示和聘用按照规定程序和要求，根据考试成绩和考察、体检结果，确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。公示期满不影响聘用的，按规定办理相关手续，福利待遇及试用期按国家规定执行。
（一）应聘人员应认真填写报名表，注意按时限要求及时报名，过期不再受理，应聘过程中应保持通讯工具畅通。
（二）应聘人员应保证所提供的各种材料和信息详细、真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
中国体育报业总社有限公司是由国家体育总局主管、财政部代表国务院履行出资人职责的中央文化企业，担负着宣传党的体育工作路线方针政策、传播体育信息、弘扬体育精神、普及科学健身知识等职责。
中国体育报业总社有限公司原名中国体育报业总社，原是国家体育总局直属事业单位，由20世纪50年代创立的中国最具影响的四大体育媒体——中国体育报社（创刊时报名为《体育报》）、新体育杂志社、人民体育出版社、中国体育杂志社于1999年12月合并组成。根据中央统一部署，2010年3月中国体育报业总社整体转制为全民所有制企业，2020年12月改制为中国体育报业总社有限公司（国有独资）。
中国体育报编辑记者（2名，北京生源应届毕业生1人、非北京生源应届毕业生1人）
2.认真完成版面组版工作，包括正确选择、编辑稿件，准确制作标题，精心设计版面，以及版面送审、校对；
3.新闻采访报道中，不断提高运用新媒体的能力和水平，加强政策学习和业务学习，提高自身综合能力；
人民体育出版社助理编辑（2名，北京生源应届毕业生1人、非北京生源应届毕业生1人）
1.学历要求：北京生源应届毕业生硕士研究生学历；非北京生源应届毕业生硕士研究生及以上学历；
4.具备较强的学习能力，有扎实的文字功底、较强的文字编辑加工能力、良好的口头和书面表达能力，有较强的沟通协调能力、理解能力和应变能力，能独立开展工作；
6.责任心强，坚韧宽容，能承受较大压力，有良好的团队协作精神，具有较活跃的思维及活动组织能力。
所有应聘人员通过网络招聘系统的方式报名，考生于4月13日—4月18日（每天8：30—16：30）登录中国体育人才网（），点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
符合条件并有意应聘的人员，登录招聘系统（）进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等。填写信息时应保证所填内容的线寸近期免冠证件照。
应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后（资格初审未通过除外）将不能修改个人信息。
资格初审由招聘单位严格按照公布的岗位职责及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登录招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布，请考生务必及时关注，以便在规定报名时间内对申报信息进行更正或改报。
笔试主要测评报考者从事相关工作应具备的基本能力。笔试分为客观性试题（测试基本素质能力）和主观性试题（测试文字表达），时限120分钟，满分100分。笔试时间为4月27日，笔试地点在北京。具体事项及工作安排将在中国体育人才网（）发布，并提前通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。
（四）面试及专业加试各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5比例且通过合格分数线分）的考生进入面试和专业加试。面试和专业加试的时间、地点另行通知。按照笔试成绩50%、面试成绩35%和加试成绩15%的比例确定综合成绩。
根据综合成绩排名，确定进入体检与考察范围的人选。开展体检，进行查阅档案、要求开具无犯罪记录证明等考察工作。考生体检与考察如不符合要求，人选将根据综合成绩由高到低排序依次递补。
（六）录用经领导班子集体研究，根据考试及考察情况确定拟聘人选并上报。按照相关要求办理高校毕业生接收相关手续，与公司签订劳动合同。
中国交通报社有限公司是中华人民共和国交通运输部主管的中央文化企业，是全国交通运输行业内唯一覆盖公路、水路、铁路、民航、邮政快递、城市交通等领域的主流媒体。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无犯罪记录，具有良好的品行。
2.具有合格的政治素质，政治立场正确，拥护中国的领导，具有较强的责任意识。
5.国（境）内普通高等学校统招统分的2024届高校毕业生；在国（境）外实际学习满1年且原则上毕业不超过1年的留学回国人员。
1.报名。即日起至2024年4月19日，应聘人员可登录或扫描下图中二维码，根据要求在线填写报名信息。同时，将个人简历、代表作品等发送至zgjtbrl＠请报名，邮件主题请注明“应聘岗位+毕业院校+专业+学历+姓名”，并提供就业推荐表、成绩单。
5.公示拟录用人员名单。在中国交通新闻网上公示拟录用人员名单，公示期不少于7个工作日。
6.录用。对公示无异议或反映问题不影响录用的人员，按照有关规定和程序办理入职手续，签订劳动合同。
1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。与本社在职员工有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员原则上不得参加应聘。
2.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，我社有权取消其考试和录用资格，后果由应聘人员本人承担。
1.招聘期间，我社将通过电话或电子邮件等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。因通信联系不畅导致无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。
2.在各招聘环节中，我社将及时通知进入下一环节的应聘人员；对未能进入下一环节的应聘人员，我社不再另行通知。
3.我社有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
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